芯片中层的三道坎：贪权、嗔人、痴技术

做芯片研发的中层处境其实很尴尬。上面有总监压着下面有工程师看着左边是项目deadline右边是跨部门扯皮。每天活得像个三明治。但在这种压力下很多中层会不知不觉走偏——心态出了问题。先说”贪”。中层最常见的贪不是贪钱是贪成就感。带团队之后手还是闲不住。工程师在跑timing分析自己忍不住凑过去说”我来看看”然后直接开始改约束文件。做完之后有一种满足感——你看还是得我来。但问题是这种满足感是从工程师那里抢来的。一个工程师如果长期处于”还没想清楚答案就来了”的状态他的判断力是不会成长的。中层以为自己在帮忙实际上是在用自己的经验持续压制别人的成长空间。带人和做事是两件根本不同的事。中层如果分不清就会一直用”做事”的方式来”带人”然后发现团队越来越离不开自己。再说”嗔”。技术出身的中层有一种愤怒非常典型看到别人达不到自己的标准就控制不住情绪。工程师提交了一份CDC报告遗漏了几个异步路径结论里也没有给出同步方案。中层一看直接在群里发消息“这种报告怎么能提交”这句话说出来问题并没有解决但气氛先坏了。更值得注意的是——报告为什么会这样是工程师不知道CDC分析要覆盖哪些场景是工具用法没掌握还是根本没有人告诉他一份合格的CDC报告长什么样愤怒最大的副作用是让人只盯着结果看不见原因。而一个只处理结果、不追溯原因的中层会在同一个坑里反复摔跤。生气很容易找到根本原因很难。但中层的价值恰恰在后者。最后说”痴”。技术出身的中层很多人骨子里还是喜欢钻技术。这本来不是坏事但一旦变成沉迷方向就开始跑偏了。技术沉迷还有另一种表现——把技术深度当成衡量一切的标准。觉得谁技术强谁说话算数开会的时候习惯用技术细节压人对不懂技术的产品侧、系统侧天然有一种不耐烦。久而久之跨部门沟通越来越难协作关系越来越僵。中层的职责是在技术和业务之间找到平衡点而不是把技术本身当成终点。沉迷技术的人往往做出来的东西很精致但交付的东西未必是别人需要的。精通技术是入场券但靠技术沉迷是走不到终点的。贪、嗔、痴说的是三种不同的认知盲区。中层最难的地方在于这三种状态往往披着”负责任”“高标准”“技术严谨”的外衣出现很难被自己识别。