“擅自加班” 3 小时后猝死！公司不服工伤认定，反复上诉。网友：这也太狗了吧

①4 月 14 日一则“员工下班居家工作后猝死公司拒绝认定工伤”的案件终审判决公布迅速冲上热搜引发无数打工人共鸣。2023 年 3 月李某入职郑州某科技公司。2023 年 4 月 17 日下班后续工作当日 17:00下班时间后至 20:25他持续通过微信、钉钉与同事、客户沟通处理产品上架等本职工作。当晚他在家中不幸猝死。警方勘查排除他杀法医判定死亡时间为 19:00-22:00与工作时段高度重合。②家属申请工伤认定后当地人社局依法判定视同工伤可公司却拒不认可于是将该区人社局、该区人民政府诉至法院官司从一审、二审一直打到再审。公司的理由很简单加班必须提前书面申请并获批李某属于自愿加班公司不担责。同时还声称其工作强度不大、死亡地点不在公司不应认定工伤。法院审理后直接驳回公司再审申请给出的判决逻辑清晰又有力工作岗位不等于办公室居家履行工作职责就是在岗状态。公司不能用“未经批准加班”的内部规定逃避法定工伤责任。在互联网时代下班后线上处理工作已是常态员工为完成本职任务持续工作本质上仍属于履行职务行为。结合其死亡时间与工作时间高度重合依法视同工伤完全合理。网友留言「牛马们好好看看吧」「“我不管你怎么处理我只看结果” “这是你本职工作” “我没让他加班啊”」在红星新闻的报道留言区很多人在吐槽“擅自加班”。虽然公司的说法是“未获批准加班”但在大多数看来它们没区别。参考红星新闻、微博本文经由 AI 优化