2023年全国最新工会考试精选真题及答案7

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21.会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会须分别行使职权，（）。

A.可以相互替代

B.应相互替代

C.不得相互替代

D.不得替代

答案：C

解析：《企业工会工作条例》第十条会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会须分别行使职权，不得相互替代。

22.上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部给予（）。

A.补贴

B.适当补贴

C.物质补贴

D.精神嘉奖

答案：B

解析：上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部给予适当补贴。

23.职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的（）。女职工、少数民族职工代表应占相应比例。

A.百分之二十

B.百分之三十

C.百分之四十

D.百分之五十

答案：D

解析：职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的百分之五十。女职工、少数民族职工代表应占相应比例。

24.公司制企业不得以（）取代职工代表大会或职工大会。

A.股东会

B.员工大会

C.党支部大会

D.党员大会

答案：A

解析：公司制企业不得以股东会取代职工代表大会或职工大会。

25.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表无记名投票（）通过，不得罢免。

A.过三分之一

B.过三分之二

C.过半数

D.过五分之一

答案：C

解析：罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表无i己名投票过半数通过，不得罢免。

26.按照（）的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。

A.会员和职工

B.会员和群众

C.会员和职工群众

D.领导和职工群众

答案：C

解析：《企业工会工作条例》第二十条按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。

27.建立劳动法律监督委员会，职工人数较少的企业应设立（），对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律〉去规情况进行群众监督。

A.工会劳动法律监察员

B.工会劳动法律监督员

C.工会劳动法律管理员

D.工会法律监督员

答案：B

解析：《企业工会工作条例》第三十八条建立劳动法律监督委员会，职工人数较少的企业应设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律；去规情况进行群众监督。

28.新任企业工会主席、副主席，应在（）参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

A.三个月内

B.半年内

C.一年内

D.二年内

答案：C

解析：《企业工会工作条例》第二十九条新任企业工会主席、副主席，应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

29.企业工会有女会员十名以上的，应建立（），不足十名的应设（）。

A.工会女职工委员会，女职工委员

B.女职工委员会，女职工委员

C.女职工委员，工会女职工委员会

D.工会女职工委员会，女职工委员会

答案：A

解析：《企业工会工作条例》第四十二条企业工会有女会员十名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。

30.企业工会（）组织职工J口入工会，维护职工参加工会的权利。

A.依法

B.依《工会法》

C.依《劳动法》

D.依《中国工会章程》

答案：A

解析：《企业工会工作条例》第六条企业工会依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。