南航秋招指南，线上测评和线下考试

南航秋招简介

南航作为国内一流的航空公司，对人才的需求量非常旺盛，每年也有很多专业对口的工作提供给应届毕业生，对于应届毕业生而言，一定要抓住任何一个应聘机会，并且在规定的范围内进行简历的提交，以便进入下一轮筛选，那么南航的秋招何时开始？整个招聘过程又有哪些环节？

南航的秋招时间一般是8月份到11月份，整个过程将持续接近三个月，而整个招聘流程包括简历投递，简历筛选，线上职业测评，线上考试，面试。每一个环节考生要做不同的准备工作，只要开始着手准备报名，就不要只想着碰一碰运气，而是要尽自己的一切努力。

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南航秋招考试内容详解

1、简历投递

一般来说，简历投递渠道在官网，有意向的考生只需要根据相关提醒，便能进行报名，而在制作简历的过程中，尽可能的少说废话，对自己要报考的岗位一定要有清晰的认知，然后就是不断的增加自己的突出点，提升和岗位的契合度。

2、线上测评

简历投递结束以后是在线测评环节，这个环节在招聘考试中非常的常见，题型大都是行测题目，但南航一开始做的是职业兴趣测试，这部分的题目基本上是没有难度的，但是一定要对自己的职业兴趣有清晰的认知，因为良好的职业道德与职业兴趣，能帮助自身更好的就业，更好的实现人生价值

认知能力测验（训练题库） - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！认知能力测验也叫认知能力测试，认知能力指的是人脑对信息的、存储和加工能力。认知能力是一种综合能力测试，包括知觉，思维，想象，记忆等多种能力的综合体，最早在行测中应用，现如今在各大企业人才招聘，人才测评领域广泛应用。https://www.xmcs.cn/x/rznl

3、线下考试

一般的企业招聘考试的内容几乎是线上职业测评，但南航多设置了一个环节，那就是线下考试，线下考试都是一些非常常见的行测题目，只是每家企业设置的题目难度、数量等不一样，对于这部分题目，考生一定要提前进行准备，尽可能的多刷题。

刷题有很多多方面的好处，一方面增强信心，另一方面找不到做题技巧，提高考试通过率。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考mmpi 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

SCL-90量表

https://www.zxgj.cn/g/scl90

mmpi量表

https://www.mmpi.cn

人格障碍测试

https://www.xmcs.cn/x/pdq4

4、面试

面试有很多技巧，也有很大难度，凡是能进入面试环节的人，基本上都是不可以小觑的，最好通过面试的方式是认真准备，提前备考，而不是临时抱佛脚，以懒懒散散的态度去应对考试。

南航秋招备考攻略

1、注意肢体动作

从考试反馈的情况来看，在南航的面试中，一定要注意自身的肢体动作与面部表情调节，自然的肢体动作让人看上去非常的舒适，微笑的表情也是一个加分项，要将一切都调节到最好。

2、体能

在众多的体检中，航空公司一般都会考察男生的体能，在平时的备考过程中，一定要注重身体机能的锻炼，而良好的体能不光光是为了应聘，也是一种健康的生活模式。

3、最好通过英语等级考试

大学期间英语四、六级证书非常关键，在条件允许的情况下，一定要报名，并认真的报考，多一个证书，就多一份被录取的概率。