历经70+场面试，我发现了大厂面试的套路都是···

今年的金三银四刚刚过去，我又想起了我在去年春招时面试了50余家，加上暑期实习面试了20余家，加起来也面试了70余场的面试场景了。

基本把国内有名的互联网公司都面了一遍，不敢说自己的面试经验很丰富，但也是不差的。

这次我专门把大厂的面试做了个总结，希望帮到大家拿到理想offer。

互联网公司从投递拿到offer的完整流程一般有：

• 笔试、测评
• 面试
• offer沟通、三方

面试又分为技术面和hr面试，大厂的技术面一般有三面，中小厂通常只有二面。

每轮面试的整个流程一般分三部分，第一部让你做个自我介绍，第二部分面试官考察专业能力环节，最后一部分是反问面试官环节。

第二部分和第三部分，在一面、二面、三面等都有不同的侧重点。

自我介绍部分是非常关键的，用1-2分钟介绍下自己，突出下自己的相关亮点，有几点要注意：

• 面试官在面试前可能没看过你的简历，通过自我介绍的时候了解你的情况
• 可以用最擅长的来收尾，引导面试官的提问
• 别扯没用的经历，比如面试互联网大厂的技术岗，不要讲太多社团经历
• 人菜没关系，学校差没关系，项目low没关系，但一定要自信

 附一份自我介绍样例：

面试官您好，我叫XXX，是XXX大学2022届的学生，专业是XXX。在校期间，自己的成绩XXX，获得过XXX荣誉；做过XXX项目，项目使用了XXX，完成XXX；参加过XXX比赛，获得过XXX奖；在XXX公司实习，工作是XXX，为了完成这个工作，我做了xxx努力，最后取得xxx成果。

面试经验少的小伙伴，可以在面试前对着镜子模拟面试情景，反复刻意练习自我介绍，这样才能保证面试从容、不紧张。

一面

一面面试官通常由公司技术骨干担任，对于校招来说，一面比较看重基础。

一面通常考察：计算机基础八股文 + 技术栈八股文  + 项目（实习）+ 开放性问题。

计算机基础八股文包括计算机网络、操作系统、数据结构与算法，这些课程在大学都会学到，某些大厂是很看重这些基础的，比如字节。

技术栈八股文指测试基础、功能测试、接口测试、自动化测试、性能测试等等，比如自动化测试，面试会问 python基础、web自动化、app自动化、自动化测试框架等知识。

项目或者实习在通常在一面中通常问的不会很深，只是简单聊聊项目的技术栈、项目的基本功能、框架的使用等等。

最后，面试官会问一句“你还有什么问题要问我的吗？”，这个问题相当于把主动权交给你了，但也要注意，这时候就算不加分，至少也不要扣分。

最好不要问的，比如薪资水平、上下班时间、交通食宿补助、加班是否有加班费。因为这些问题是问hr的，现在问不合适，反而会造成坏印象。

可以问什么？对于一面的面试官，通常是技术骨干或者主管，可以问以下一些问题：

• 部门的主营业务是什么？表达下自己对业务的好奇
• 部门使用的技术栈、编程语言是什么、使用哪些框架、中间件？表达下自己对技术的好奇
• 您觉得我的专业能力有哪些需要提升的，您有什么建议？
• 您刚才那个问题，我想问下您的思路。体现自己好学
   

最重要的一点，某些同学可能想知道自己此轮面试是否通过，就直接问面试官“我这轮面试通过了没有”，切记，不能直接这么问！一般公司都有规定，面试官是不能现在跟你说的，会造成很尴尬的场面。

迫切想知道，自己面试的结果，可以问下面试官，多久会有结果、接下来的面试流程是什么。

二面

对于中小厂来说，二面就是技术终面了。

二面的面试官一般是技术leader，更看重解决问题的能力。

二面中，八股文和算法题比一面考察的少些，会更多问项目和实习的问题，还会问些开放性问题。

二面官会以项目为切入点，先问项目本身的背景和基础功能等，在一步步深入，问到项目相关扩展，直到你不会为止。

项目相关的问题可分为两方面，一是项目本身，二是项目扩展。

三面

进入三面，拿offer的概率就很大了。

三面官一般都是大leader，技术总监这类级别的。

三面通常就不会再问很多基础相关的知识了，三面更看重个人素质，毕竟能通过前面两轮面试的，技术能力肯定是过关的。‘

三面主要考察项目、开放性问题、智力问题，有些公司还会在考两道逻辑题，问些八股文基础。

智力问题是想考察候选人是不是聪明，这些题目其实就是看过就会秒解，不会一小时都想不出来。

HR面

进入HR面试，基本问题不大了。

HR面试主要考察的是候选人的性格、上进心、价值观、工作的态度等

HR面试也要提前准备下，尤其是涉及到对方公司的企业文化、有什么代表性产品、历年的薪资水平等。

HR面试的回答没有什么固定答案，根据实际情况回答就好。

这里有个注意点，HR问到“你最大的缺点是什么？”

千万不要回答没有缺点，我的缺点就是追求完美。只要是人就有缺点，说没有缺点一定会令人反感！

可以采用避重就轻的描述，并且自己还在不断改正，比如说自己性子急、对待效率低下的人，但是我平时和别人聊天的时候会控制自己语速和讲话，慢慢培养自己耐心。

 很多小伙伴想要面试跳槽涨薪，但苦于没有系统的进阶提升学习方法，这里免费分享一份GitHub 上标星 120k的软件测试中高级进阶知识全面解析，来简单看一下目录和部分内容截图。

主要包括测试理论、Linux基础、MySQL基础、Web测试、接口测试、App测试、管理工具、Python基础、Selenium相关、性能测试、LordRunner相关等专题技术点，都是在各个大厂总结出来的面试真题，已经有很多朋友靠这份 PDF 拿下众多大厂的 offer，今天在这里总结分享给到大家！

•  测试基础（38页）
• 功能测试（183页）
• linux（221页）
• Mysql（216页）
• 接口测试（338页）
• Jmeter（41页）
• 测试工具（35页）
• web自动化测试（50页）
• selenium（55页）
• python编程（27页）
• app自动化测试（66页）
• 性能测试（40页）
• 安全测试（21页）
• 测试开发（31页）
• 简历模板（38页）

 1.软件测试基础（2023最新版）

2.Linux（2023最新版）

3.MySQL（2023最新版）

4.web测试（2023最新版）

5.接口测试（2023最新版）

6.APP测试（2023最新版）

7.Python（2023最新版）

8.Selenium（2023最新版）

9.LordRunner相关（2023最新版）

10.计算机网络（2023最新版）

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