常见的HR面问题汇总

⚠️注意：以下仅是个人对问题的参考，具体情况视个人情况而定～

1. 你觉得你有哪些优点和缺点？

优点：学习能力强，遇到问题会主动思考和查找解决方案；有责任心，对待工作认真负责；团队协作能力强，能高效沟通、推动项目进展。此外，我在项目开发过程中积累了丰富的实战经验，对解决复杂问题有一定的方法论。

缺点：以前遇到技术难题容易“过度设计”，比如写个简单接口非要想扩展性，结果浪费了时间。后来 mentor 提醒我“先跑通再优化”，现在会更灵活地评估需求，该简单就简单，该复杂再深入。以前做需求总想一次性做到完美，导致交付周期拉长。后来学会了**MVP（最小可行产品）**思维，先保证核心功能上线，再迭代优化。

2. 你怎么评价你面试的这家公司？

这家公司技术氛围浓厚，业务发展稳定，与我的职业规划较为契合，同时也能提供较好的成长空间和学习机会。我特别欣赏贵公司在技术创新上的投入，以及开放的学习和成长环境。

3. 你在校期间，有没有哪段时间或者某件事情让你受挫？

在准备技术竞赛时，由于对某些算法理解不透彻，一度陷入瓶颈。但通过查阅资料、向老师和学长请教，最终成功攻克难题，也锻炼了自己的学习能力和抗压能力。

4. 在校期间遇到最有挑战的事情是什么？

在某个团队项目中，面对复杂的技术难题和团队沟通问题，起初进度缓慢。后来通过合理分工、调整策略、加强沟通，最终成功完成项目，也提升了自己的团队协作和技术能力。这个过程让我意识到解决技术问题的同时，团队管理和沟通同样重要。

5. 目前手上有 offer 吗？

目前有一些意向 offer，还在考虑和对比中。

6. 你能简单做个自我介绍吗？

我是一名 （专业） 毕业生，对 Java 及后端开发有较深入的研究。在校期间参与过多个项目，积累了 （如分布式系统、微服务架构等） 方面的经验。对代码质量、系统优化等有较高要求，希望能在贵公司进一步提升自己，为团队贡献价值。

7. 你的职业规划是什么？

短期希望深入学习后端开发技术，夯实基础，成长为一名优秀的开发工程师；长期希望能在架构设计、高并发处理等方向有所突破，成长为技术专家或架构师。

8. 你当初是怎么考虑报考这个专业的？

对计算机技术和软件开发很感兴趣，喜欢研究新技术，也享受通过代码解决问题的成就感，因此选择了这个专业。

9. 你更倾向于在哪个城市工作？

目前倾向于 （一线/新一线） 城市，机会多，发展空间大，同时也考虑个人的生活环境和职业规划。

10. 你是独生子女吗？

不是独生子女。

11. 那你男朋友呢？

这是个人隐私问题，倾向于不谈论。

12. 你在面试前都了解过哪些企业？

有了解过多家互联网公司，重点关注它们的技术栈、发展方向、企业文化以及岗位匹配度。

13. 如果你手上有多个 offer，选择公司的标准是什么？

会综合考虑 技术氛围、成长空间、薪资福利、公司稳定性 以及 团队文化，选择最适合自己发展的公司。

14. 你更倾向于哪种公司？有什么特别的点？

更倾向于技术驱动、成长空间大、团队氛围好的公司，希望能在一个有挑战的环境中不断提升自己。

15. 你大学期间有没有特别难忘的经历或项目可以分享？

曾经主导过一个完整的开发项目，从需求分析到架构设计、编码实现和最终上线，过程中解决了很多技术难题，收获了很多实战经验。

16. 团队合作中你遇到过什么问题？

曾遇到过团队成员沟通不畅、任务分配不均的问题，后来通过定期对齐目标、明确分工，并加强沟通，最终顺利完成任务。

17. 你对互联网行业的加班文化怎么看？

适度加班可以理解，关键在于是否合理安排和有相应的成长回报。如果加班能带来个人成长或提升项目质量，是可以接受的，但长期无意义加班则需要优化。

18. 你目前的技术薄弱点在哪里？如何突破？

目前在 （如高并发、分布式系统等） 方面还有提升空间，正在通过项目实践、源码阅读、技术分享等方式不断突破。

19. 你的兴趣爱好有哪些？

喜欢 （如技术阅读、打篮球、旅行等），保持身心健康，同时也关注行业动态，不断提升自己。

20. 目前进度最快的公司是哪家？

每家公司的流程不同，进度也有所差异，目前都在积极推进中。

21. 你拿到了哪些 offer？有谈过薪资吗？

目前已收到一些 offer，并有初步的薪资沟通，但还在综合考虑，最终会选择最适合自己的公司。

22. 最能概括你的三个词是什么？

上进、稳重、负责、耐心…

23. 毕业后读研or就业？为什么选择就业

我选择就业是因为希望将所学知识应用到实际项目中，通过实践不断提升自己的技术能力。
同时，我认为在实际工作中能够学到更多与业务相关的实战经验。

24. 假如你的leader给你安排了一个很难的任务，并且ddl快到了，你会怎么在巨大压力下处理

先理清最关键的需求是什么，把大任务拆成小时级的TODO。要是遇到卡点马上找同事问，之前用过的方案能不能复用。实在来不及就带着半成品先汇报，总比闷头做到超时强。

25. 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

我会主动沟通，了解彼此的立场和想法，寻找共同点。如果存在误解，我会及时澄清并提出解决方案，始终以团队目标为导向。

26. 如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

我习惯提前规划任务，确保重要事项优先完成。面对紧急情况或项目需求时，我愿意合理加班。

27.为什么选择后端开发

我喜欢解决复杂问题，后端开发涉及的业务逻辑、性能优化和架构设计正好满足了我的兴趣。能通过代码提升系统稳定性和性能，为业务创造价值，这让我感到充实。

28.你认为后端工程师的核心能力是什么

核心能力包括扎实的编程基础、对数据结构和算法的理解、解决复杂问题的能力，以及良好的团队协作和沟通能力。此外，面对压力时保持冷静、快速定位和解决问题也是非常重要的。

29.说说你对行业、技术发展趋势的看法

我认为云原生、微服务、Serverless等技术正在逐步改变后端开发的方式。此外，AI与自动化运维的发展也在提升系统的智能化和运维效率。持续学习这些新技术是我当前的目标之一。

30.期望的公司氛围是怎么样的

我希望加入一个开放、包容、合作的团队。良好的沟通和知识分享氛围对我的成长至关重要，同时我也期待公司能提供广阔的成长空间。

31.平常是怎么学习新知识的

我会通过阅读技术博客、官方文档和技术书籍来学习新知识，同时喜欢在GitHub上研究优秀的开源项目。B站收藏夹里一堆技术视频，上下班地铁上看。周末会去GitHub扒热门项目源码，看不懂的就记下来周一问同事。

32.有哪些坚持了很久的习惯

每天总结当天的学习和工作内容，每周进行复盘；坚持定期锻炼保持良好状态；遇到不懂的问题会主动查阅资料或向同事请教；每周雷打不动打两次篮球。