前端技术专家岗（虚拟岗）

定位：

1. 团队技术负责人、技术领导者；
2. 确保框架、工具的低门槛、高性能、可扩展；

素质要求：

1. 具备架构设计能力；
2. 一个或者多个领域的技术专家；
3. 较为丰富的基础建设经验；
4. 项目管理能力、任务分解、协作落地能力；
5. 较强的逻辑能力、总结能力、创新能力；
6. 拥有良好的沟通和协调能力，能够清晰地传达目标、任务和进展情况，并及时解决沟通障碍；

职责：

1. 针对现有流程及架构问题进行持续性优化，确保项目的高性能、高质量；
2. 根据前端负责人制定的技术能力培养计划，对人员的提升进行任务分派；
3. 牵头制定脚手架、基础工具的架构设计；
4. 主导并搭建针对组件、方法的单测框架；
5. 制定前端开发规范和最佳实践，确保团队成员遵循统一的开发标准，提高代码质量和可维护性；
6. 提供技术指导和解决方案，协助团队成员解决业务遇到的技术痛点和难点；
7. 对团队成员的代码进行评审，确保项目的技术实现符合最佳实践和标准；
8. 设计性能指标，调研各指标的提升方案；

例行事务：

1. 前端工程化体系的持续完善，每个季度制定目标和规划；
2. 每月分享最佳实践、前沿技术并进行团队培训；
3. 每月跟踪人员提升任务的完成情况；
4. 每月跟踪提升计划执行情况；
5. 主导框架发展方向、扩展功能设计，制定季度功能实现任务目标，检验开发任务完成情况；

考核维度：

1. 框架、工具、公共库是否满足高效、可扩展、低门槛；
2. 是否对团队成员的技术水平提高有稳定详细的培养计划；
3. 能否制定和推广前端开发规范，并确保团队成员的遵循和执行；
4. 是否具备不断学习和跟踪前端技术的能力；
5. 是否推动新技术的引入和实践；
6. 多项目的公共业务是否具备一键升级的能力；