37岁，被裁员，失业三个月，被面试官嫌弃“太水”：就这也叫10年以上工作经验？

今年部门要招两个自动化测试，这几个月我面试了几十位候选人。发现一个很奇怪的现象，面试中一问到元素定位、框架api、脚本编写之类的，很多候选人都对答如流。但是一问到实际项目，比如“项目中UI自动化和接口自动化如何搭配使用？”、“项目采用什么策略来保证自动化脚本的稳定性?”。大多数人都避重就轻、含糊其辞。

究其原因，我认为是现在学习自动化的渠道很多，博客、书籍、视频等等，很多自动化的基础知识，很容易从公开的渠道获取到。然后把一些技术名词和术语都写到简历里，感觉自己已经会自动化了。

但是，一个很重要的事实是，“会自动化” ≠ “ 能做自动化”。如果没有企业级的项目实操，你就不可能了解：

如何拆解项目需求？

如何从0到1如何搭建自动化体系？

如何避免自动化实施过程中的那些坑？

归根到底，还是缺乏自动化实战项目，公司的项目不适合练习，网上的开源项目业务又太简单，那该如何积累真实的项目经验呢？

为了帮助有需要的同学，笔者根据自身学习积累和实战经验及最新行业企业用人技能需求和调研大批行业人员技能提升诉求，打造了一套最新、实用，以实际工作技术为驱动的「自动化训练实战课程」。

所以从此你不再孤单，不必“闭门造车”，我又开始收徒弟了！

本套训练体系，共包括两大版块、分为接口、UI自动化，全面提升测试人员的软、硬技能，让你可以在未来具有足够亮眼的核心竞争力。

本期计划招收10名学员，教学周期持续3-4个月，本期学员皆可免费学习后续所有课程内容，并且学员在职业生涯中皆可享受导师终身成长辅导。

有些读者看到这里，会想，六哥，你怎么也搞起培训了？

需要给大家说明的是，我不是培训机构，大多数培训机构更多是以盈利为目的，考虑更多的是能不能给机构带来更多利益和流量，并不太关注学习完这些课程之后，这些东西在工作中是否能用上，能不能给他们带来薪资和待遇的提升。

并且一般培训机构费用高昂，学员众多，遇到问题，很难得到长期细心指导。

而我是帮助人、造就人、祝福人，在过去的两年里，我收了大约近500+徒弟，每个都很出色，有的现在比我优秀多了。

我们学习的不只是技术，更是一种学习习惯和思路，我更愿意看到的是，通过学习后变的更优秀的你！

说起费用这块，我们整期的学习内容，按照目前行情，以这套课程的知识宽度和深度来讲，如果在其它培训机构，至少也是5000-8000以上的起步价学习一门课程。而我们整套培训仅需2298元（本周五前报名立减500）。

坦白来讲，这样的定价，抛去各种成本，是不赚钱的。

从投资的角度来说，比如，学习完这套课程，去外面企业多拿个3-5K，是完全没有任何压力的，一个月的薪资涨幅就能立马把课程费用赚回来了！

学习后你将掌握：

• 测试与编程基础

• 自动化测试技术与实战进阶

• 自动化测试框架开发能力

• 持续集成实战

• 养成良好的学习习惯

• 一线内推职位机会

适合对象：

• 零基础小白

• 功能测试1-3年

• 自动化测试初学者

• 中、高级测试工程师

• 准备带领团队转型自动化测试的管理者

当然，如果你已经自动化技术很成熟或薪资很满意了（大佬绕行），或者认为这就是一篇忽悠人的广告、又或者你对这些技能提升并不感兴趣，大可不必继续往下看了。（用人不疑，疑人不用）

如果你觉得测试君还不错，并且愿意信任我，希望和我一起学习、成长，把自己培养成一名独当一面的自动化测试人员，可以继续往下看，了解更详细的内容。

   总结

如果你对此文有任何疑问，如果你也需要接口项目实战，如果你对软件测试、接口测试、自动化测试、面试经验交流感兴趣欢迎加入我们，加入方式在文章的最后面

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  总结：

 光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。

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在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。

我的自动化测试开发之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，

测试开发视频教程、学习笔记领取传送门！！

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