好不容易约来了一位程序员来面试,结果人家不做笔试题

感觉以后还是不要出面试题这环节好了。

好不容易约来了一位程序员来面试。刚递给他一份笔试题，他一看到要做笔试题，说不做笔试题，有问题面谈就好了，搞得我有点尴尬，这位应聘者有3年多工作经验。

关于程序员岗位，以前我们是没有要求应聘者做笔试题这一环节的，面试时谈的倒是觉得不错，可一进来，发现其个人的基础知识并不像想象中那么好。

于是就有了现在笔试题环节，对于前来应聘的求职者一般都会让求职者先做一份笔试题，都是一些基础知识点，题目不多，只有5道题目。

作为一名程序员，我经历过很多次求职面试，其中就包括了许多做笔试题的环节。在做笔试题的过程中，我深深感受到了面试的紧张和挑战，但同时也通过这些笔试题更好地了解了自己的技术水平和能力。

首先，做笔试题让我更好地了解了自己的技术水平和能力。

在做笔试题的过程中，我能够深入地思考问题，详细地分析和解决问题，并通过自己的代码实现来验证自己的解决方案。这些过程让我更好地了解自己的技术水平和能力，同时也让我更加清楚地知道自己在哪些方面需要进一步提高和学习。

其次，做笔试题也让我更好地了解了公司和职位的要求。不同的公司和职位对程序员的要求不同，通过做笔试题，我能够更好地了解公司和职位对我的要求，从而更好地判断自己是否适合这个职位，以及需要做哪些准备才能更好地完成这个职位。

当然，做笔试题也是一项具有挑战性的任务。笔试题的难度和要求往往比较高，需要考生具备较高的技术水平和综合能力，同时也需要考生具备较强的时间管理和压力承受能力。

在做笔试题的过程中，我也遇到了不少困难和挑战，但通过认真分析和解决问题，我最终顺利完成了笔试题，并获得了面试的机会。

如果是算法岗位的，我个人觉得做笔试题是程序员求职面试过程中重要的一个环节，通过做笔试题，用人单位可以更好地了解应聘者的的技术水平和能力，
求职者也可以更好地了解公司和职位的要求，从而更好地准备和应对面试的挑战。

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