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AI黑客松近期比赛清单；36氪AI淘宝店盈利复盘；GitHub Copilot官方最佳实践；AI在HR领域的应用探索 | ShowMeAI日报

news 文章来源：https://blog.csdn.net/ShowMeAI/article/details/131405217 2025/5/24 11:55:09

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⋙ 点击查看 AI Hackathon (黑客马拉松) 汇总清单

🤖 〖飞桨〗2023大模型应用创新挑战赛

百度飞桨联合上海市青年五十人创新创业研究院等，发起了大模型应用创新挑战赛，旨在为大模型人才培养提供综合演练平台。

大赛共设「创意」「应用」两大赛道，鼓励开发者发挥想象力和创新精神，策划基于大模型的创意方案与创新应用。

▢ 开始报名：2023年6月20日

▢ 初赛阶段：2023年6月20日 - 7月30日

▢ 官方网址：https://aistudio.baidu.com/aistudio/competition/detail/998/0/introduction

🤖 〖讯飞〗「星火杯」认知大模型场景创新赛

以星火大模型为基础，根据实际需求自由选定一个或多个方向，完成具有创新性、实用性的应用方案，并呈现可落地、具备商业价值的产品。

组委会将参赛选手提供星火大模型的API调用权限，选手需通过API调用大模型的相应功能，使其成为作品的核心组成部分。

▢ 提交截止：2023年8月6日17:00

▢ 线下决赛：2023年10月

▢ 官方网址：https://challenge.xfyun.cn/xinghuo

🤖 〖百度〗百度商业 AI 技术创新大赛 (CTI)

百度商业AI技术创新大赛 (简称CTI)，是一项面向全社会开放，高等院校、科研单位、互联网企业等人员均可参与的全国性技术创新大赛，旨在探索商业前沿技术，挖掘和培育优秀的人才。

本次大赛聚焦「商业转化行为预测」「AIGC推理性能优化」两大热点议题，为参赛团队提供海量百度商业脱敏业务数据进行训练及测试，促进业内交流、产教融合，推动算法和技术应用创新。

▢ 报名截止：2023年7月13日

▢ 决赛日期：2023年8月14日-15日

▢ 官方网址：http://cti.baidu.com

🤖 〖Hugging Face〗全球开源AI游戏开发挑战赛

Open Source AI Game Jam 是 Hugging Face 举办的首场开源游戏开发挑战赛，借助 Stable Diffusion、AI NPC、文本生成语音等生成式AI工具，释放开发者的创造力，打破游戏开发的边界！

▢ 比赛时间：北京时间7月8日凌晨1:00 - 7月10日凌晨1:00

▢ 赛前随时可以报名，支持单人或者团队报名，地点不限，主题将在开赛时宣布

▢ 官方网址：https://itch.io/jam/open-source-ai-game-jam

🤖 DragGAN 终于开源，新一代交互式图像编辑范式

DragGAN 模型，是一种交互式图像操作方法，允许用户通过简单地在图像上点击并拖动点来进行编辑。模型以StyleGAN2架构为基础，实现了点点鼠标、拽一拽关键点就能P图的效果。

5月作者在 GitHub 发布了效果动图，反响炸裂，项目空空却引爆了 Star！6月25日，作者团队终于如约开源，目前Star已接近 18K，被笑称为 GitHub 期货 (oﾟvﾟ)ノ

▢ GitHub：https://github.com/XingangPan/DragGAN

▢ Project：https://vcai.mpi-inf.mpg.de/projects/DragGAN

在官方团队开源之前，已经陆续有团队宣布复刻成功啦！我们盘点下这些项目，感兴趣的伙伴可以做一下测评：

复刻方案一

▢ GitHub：https://github.com/Zeqiang-Lai/DragGAN

▢ Stars：4.3K

复刻方案二

▢ GitHub：https://github.com/OpenGVLab/InternGPT

▢ Stars：2.6K

复刻方案三

▢ GitHub：https://github.com/JiauZhang/DragGAN

▢ Stars：2.1K

复刻方案四

▢ GitHub：https://github.com/endo-yuki-t/UserControllableLT

▢ Stars：0.3 K

复刻方案五

▢ HuggingFace：https://huggingface.co/spaces/wuutiing2/DragGAN_pytorch

🤖 大模型创业4个月，王慧文因「健康问题」离职休养，辞任美团董事

6月25日，据36氪报道，光年之外联合创始人王慧文近期遭遇个人健康问题，经诊断后目前已离岗就医。知情人士称，王慧文5月中已出现疑现抑郁类症状。王慧文的暂时离岗，将对公司整体运营或将产生一定影响。

与此同时，美团在港交所公布，王慧文已提出辞去公司非执行董事、公司董事会提名委员会成员和公司授权代表职务，自6月26日起生效。

此时，距离其2月13日发布「AI英雄榜」、宣布设立光年之外并组建团队打造中国 OpenAI，仅仅过去了四个月 ⋙ 回顾王惠文的大模型创业之旅

🤖 36氪的AI淘宝店成真了！618 数字人直播，吸引下单超6 00 件

⋙ 📺【36氪】我用AI开了家“假”淘宝店，居然真的有人下单？

4月的时候，科技媒体36氪发布视频，讲述了用新兴AI技术开淘宝店的全过程。

编辑使用 ChatGPT 和 Midjourney 就完成了查找开店流程、为店铺起名、绘制LOGO，到生成产品详情页文案、小红书宣传文案、服装效果设计图、模特展示图等全部流程。

视频发布后上榜B站热门，也一度刷上微博热搜，给商家和消费者带来了亿点点AI震撼。也引发了版权、合规等问题的相关讨论。

⋙ 📺【36氪】我用AI开的淘宝店成真了，一个月卖了快200件！

两个月后，36氪发布续集，展示如何使用AI设计衣服配图和模特效果图，并依靠强大的供应链能力，完成了生产并上架售卖的全过程。编辑分享了AI绘图、工厂打版、制作样衣售卖等全流程，并回应了之前大家关心的版权问题。

通过AI数字人直播、参与淘宝618活动、小红书种草等途径，店铺「卢咪微LumiWink」完成了账号启动和第一波小小的爆单。截至目前印花T恤销量已经突破500件，渐变色百褶短裙销量接近100件。

毫无经验的电商小白如何利用AI快速开店？用AI开淘宝店赚钱真有这么容易？AI在电商行业的应用和前景如何？36氪AI淘宝店项目相关负责人在这篇文章里，阐述了解AI淘宝店背后的更多思考 ⋙ @头号AI玩家

🤖 GitHub Copilot 官方指南：Prompt 最佳实践与优秀案例

这十一篇 GitHub 博客文章，作者 Rizel Scarlett 和 Michelle Mannering 分享了如何使用 GitHub Copilot，提高AI辅助编程的效率和准确度，获取想要的结果。

生成式AI编程工具正在改变开发人员编程的工作方式，但是初次接触难免会觉得手生，并因为实现不了想要的结果而感到沮丧。

因此，作者在文中提供了 GitHub Copilot 的3个最佳实践、3条建议，以及1个操作示例，来帮助快速掌握使用技巧！以下是文章要点，推荐阅读原文：

🔔 什么是提示词 (prompt) 和提示工程(prompt engineering)？

▢ 作者使用图表，展示了在不同语境下二者含义的差异。对于开发者和机器学习研究者来说，prompt、 prompt engineering、context 的含义略有差别。

🔔 GitHub Copilot的3个最佳实践

1. 在没有上下文时，使用 GitHub Copilot 先搭建框架，再补充更多细节，有助于创建更理想的输出

2. 输入的提示词应该简单且具体，便于 GitHub Copilot 理解目标，然后逐步完成输出

3. 举一两个例子，帮助 GitHub Copilot 理解我们想要的结果

▢ 还有更多常见技巧，如 Zero-shot learning、、One-shot learning、Few-shot learning ⋙ 更多初学者指南

🔔 GitHub Copilot的3个使用建议

1. 不断对输入的提示词进行实验，思考如何完善使其更加准确和清晰

2. GitHub Copilot 采用了「Neighboring Tabs」的技术，可以将 IDE 打开的所有文件都视为上下文；使用时要确保相关 Tabs 是打开的

3. 保持良好的编程习惯，比如变量和函数的命名、编码风格保持一致等。

操作示例： 基于 GitHub Copilot 构建浏览器插件

⋙ @GitHub Blog 原文

🤖 一文详述AI在人力资源管理领域的应用前景

近日，Towards Data Science 平台一篇文章，详细探讨了AI对人力资源领域可能产生的影响，切入视角和观点都非常新颖！

人力资源管理中，人才招聘和保留、员工敬业度、绩效管理等，都是非常大的挑战。传统的 HR 评估指标往往在量化分析中掺杂了大量人类的主观判断。

作者指出，借助 AI 可以逐个环节进行效率提升，并具体探讨了实现的可能性：

🔔 ▢ 提高人才招聘的效率和透明度

1. 职位创建和发布：借助AI工具创建全面、准确和包容的职位描述，从而确保发布的招聘信息准确且合规

2. 自动简历解析：通过 NLP 语义匹配技术，判断候选人简历是否符合岗位需求，并进行优先级排序

3. 实时面试支持：使用语音转文本等技术为面试官提供支持，增强面试结构，并同时促进高效和又洞察力的对话

4. 端到端自动化：当前实现全流程的完全自动化，还不现实且不是效率最高的方式，依然要借助人类的判断和专业知识

🔔 ▢ 如何保留人才，避免离职对组织形成的伤害

1. 员工流失预测 ：建立机器学习模型预测员工在未来N个月内离职的可能性，并解释导致离职的原因

2. 员工个性化发展：员工经常在有竞争力的薪酬和职业发展机会之间寻求平衡，组织可以利用个性化的学习和发展计划来提高员工留存率

🔔 ▢ 将组织视为一个网络，衡量其中员工节点的敬业度

1. 组织网络分析：使用图论技术建立组织网络，计算成员的中心性及对组织的影响力，预测员工的敬业度

2. 人工智能助理：通过AI助理来匿名征求员工的公司改进建议，并通过 LLM 分析反馈中更深层的见解

▢ 创建高效、精简的绩效评估方法，确保公平完整

▢ 应对招聘、晋升和绩效评估中的多样性与包容性

▢ 提升数据质量

▢ 保护敏感信息 ⋙ @Towards Data Science

🤖 AI要抓紧搞，但是不用慌！更别再精神内耗

昨天「光年之外」创始人王慧文因病离职修养的信息，在 ShowMeAI 社区引发了激烈讨论。AI再次爆发的这半年，机会和焦虑如影随形，行业的日新月异也给从业者带来了极大的心理压力。

该肝还是该躺？如何处理每天爆炸的信息和自己不充裕的时间？我想你能在这篇文章里找到答案！文章分为以下四个部分：

▢ 从鸡血到躺平，面对 AGI 该干啥干啥的生存策略

▢ 网易怎么用 AI 降本增效

▢ 什么是 AI 原生应用

▢ 安静的宇宙来源于没有AGI的世界会被我们用核武器毁灭？

文章的核心观点非常有洞察力，行文也很有趣。列写几个非常不错的金句，推荐阅读原文：

赶紧搞，指的是可以尽快把 AI 应用在具体业务中；不用慌，是说不用熬夜追热点，保证自己在时代的火箭上就好，不用再力争前排了，保重身体先

信息爆炸谁也追不上，热点总会过去，一时之先也会过去，但身体还得跟我们一辈子，别舍本逐末

网易系统分享了如何将 AI 嵌入工作流、每个环节提高多少效率、每个内容节约多少成本，实战视角，很多启发，值得学习

在产品风险评估、产品合同编制、产品文档编制、销售工具包编制、市场营销方案制定等环节，无论是产品经理、销售、市场、法务、财务、HR 各个岗位，都可以利用诸如 ChatGPT、Notion AI、Midjourney、Microsoft Copilot、Jasper 等 AIGC 工具大幅提效，特别是文档撰写、文案编写方面，可以节省至少 50% 以上的时间 ⋙ @AI炼金术

感谢贡献一手资讯、资料与使用体验的 ShowMeAI 社区同学们！

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