作为创始人的价值观与心法，构建系统

价值观

绿色、健康、有趣、感恩、谦卑、责任、勇气、客观、冷静、自洽、尊重、价值、服务、善良、利他

作为co-founder衡量的一个很重要的标准就是这个人的人品，大家一起做事情的体验要好，才能有large energy，且流通。

乐观、通达，很重要，还是那句话，我们做这个项目，它能成功，不是因为我们的成功，而是这件事情它客观存在，只是我们显化了这件事情而已。

不要有主观的烦恼，人的因素都很正常，发生任何事情都很正常，充分尊重客观规律，允许一切事情的发生，是我们最大的底牌。

极致的聪明就是极致的善良，不要随便抛头露面，如《跃迁》书所言，在高价值区埋伏，韬光养晦，简单、高效的沟通才是王道。

心法

创业是一门实践的艺术，所有踩过的坑、积累的经验，都是下一轮精进的养分，纸上谈兵终归是祸害自己；

走正道是唯一出路，真正的利他才能成就自己，所有的投机最后都是聪明反被聪明误；

别动不动谈战略、生态、模式、资本，牛逼的创业者都是从小作坊开始的商业闭环，任何时候都要保留撸起袖子自己干的能力；//注意和谁谈，根据对象进行选择，你要是和大老板谈，人家就看你的数据、模式、和一些抽象的东西，你要和自己的人谈，那就是谈实在的业务和员工福利待遇，都是为了更好的沟通与理解。

感恩陪伴在你身边的人，对待人友善、内心谦卑，更平稳的心态看待这个世界，一切不过平常心。

如《臣服实验》书中说道，顺应生命之流的安排~

能看见大自然的人，总可以在困苦的生活中找到乐趣和希望 读《马可瓦尔多》//这句话给我的inspiration是，客观层面最好公司能够有自然，如在植物园或者动物园的感觉，给员工幸福感。武大有樱花，“伴”有自然，动物园、植物园、forest, 运动的地方，图书馆，自习室，是一个让员工可以成长的地方。

跳出矩阵，去创造自己的矩阵。

以识乾坤大，犹怜草木青。

缘起性空，既然相遇是偶然，又何必在意离别的突然。