从中国文化看面试挑人标准

本文结合中国面相，是个概率性问题，对于个体无效。

标准

正直，三观正，沟通好，技术。从概率上讲：

1. 正直且三观正的人----有恒心，有毅力，状态比较稳定，受外界影响小，技术上积累可以。
2. 沟通好----沟通好的人，通常比较积极乐观，豁达，做事情不极端，主动性比较强。
3. 技术好----这个没的说，小白同学可以不看技术，侧重上述品质。如果是老油条了，技术还没有上去，肯定有问题。

一、面相

1. 1 四白眼

四白眼，即“眦目瞪眼”，人凶狠，脾气暴躁难以管理。狗届精英哈士奇，拆家代表，就是四白眼。人怒气冲天时“玼目瞪眼”，如果一个人常常四白眼，必然是时常处于愤怒状态。

与“膛目结舌”这种表示惊吖的眼神去区分开，嘴上有动作。

1.2 浓眉

眉毛浓厚的人，心思致密，爱思考，如果技术性人才。百度搜索中国院士照片，如下：相信各位可以看出来以下院士中，浓眉居多，排除一位女性院士，共23人，浓眉16人，约70%，如果有不敬之处，请联系我删除。

二、讲话

2.1 言多与气虚

讲话需要费人精气的，气虚之人，讲话相对较少或话多易类，且声音绵软无力。即，声音浑厚有力，健谈者，必然气不虚。身体好，精力旺盛，猝死概率低。

有先天因素和后天因素两种原因。如果是后天因素，就说明此人有健康益寿的生活习惯，不良作息少。先天气旺者，毛发胡须、体格异于常人等。后天因素而气旺者，就是爱健身锻炼，规律饮食等造成的，在穿着打扮（运动型）等因素上察觉。

总结

20岁的脸蛋是上天和父母给的，30岁后的脸蛋真的是你自己给的，面由心生。

1. 多锻炼
2. 培养良好习惯
3. 摆正良好观念，不抱怨，不焦虑，乐观积极。