华为OD技术面试案例5-2024年

背景

985本计算机专业，目标院校。

1.15 投递

在某BOSS上投递的简历，HR人很nice，非常负责任。

1.19 收到机试通知

第一题是一个哈夫曼编码，第三题是一个动态规划，机试整体难度不算高，刷leetcode hot100或者是csdn上的华为od题库都可以。

1.22 性格测试

据说这个是可以挂人的。主要选一些积极向上的选项，前后会出现相同的问题，注意保持一致。

1.25 资面

资面主要是了解一些基本情况。如果有空窗期的话建议突出自己空窗期间一直在提升自己。

1.26 技术面

技术面两轮，我的在同一天。一面手撕一道字符串的题（好像非常喜欢出字符串相关的题），面试官人很nice但是一直在拷打我的项目细节，每一个细节都会问到答不出来为止。二面手撕一道区间合并，面试官主要问一些c/c++的八股。

2.19 主管面

面的东莞的gts部门，主要介绍了一下项目，然后聊了聊岗位的需求之类的。最后结果是未通过，原因未知。HR帮我转到了中间件团队，资面未通过，据HR说原因是我在考公，遂转到海思。海思的资面和主管面很快，都是在2.27晚上进行的，电话会议。资面大概聊了十来分钟，还是聊一些基本情况。主管面没有问技术问题，闲聊了大概半个小时，也是聊一些基础情况和部门的信息。当晚得知主管面通过，目前等待offer审批。

小结

华为的面试体验还是非常不错的，面试官大多很谦虚。然后是最重要的一点，一定要找一个负责任的HR，会给你更好的体验。