新人入职，都用这三招，让你安全度过试用期

刚入职工作
3招让你安全度过试用期
给新手小伙伴们分享几招
让你们能在试用期的时候平滑去度过
那么第一第一点就是
能自己解决的千万不要去问
千万不要去问
因为往往我们在去面试的时候
我们往往都是备足了很多的资料
备足了很多的面试题库
然后呢
你在给人家面试的时候总有一种就是
其实我们都是只是纸上谈兵而已
我们只是能说
但是实际上的动手能力还是很差的
所以说你看着感觉你很能说很会做
但实际上让你去写去做
你估计就未必就是这个味道
所以呢你会给面试你的人感觉
他好像还不错
但是实际上到了公司
我们可能能力确实
可能有所欠缺
那么你在这个开始步入工作的时候
你刚去适应的话你就是遇到不会的
你觉得说
这个东西我可以通过自己去查询资料
自己去解决的
你就不要去问
因为你你这个不会那个不会去问的话
人家会觉得说
对你的希望好像有点偏高了
发现你这个动手能力
这个执行能力
确实就是说自主能力都很差
但是看着面试你的时候感觉
你这个人还不错
但是实际上相处工作相处下来感觉
你这个能力不行
所以呢你遇到一些小问题的话
你就宁愿自己多花个10分钟20分钟
30分钟你就是自己去查询一些资料
通过自己的能力把它解决掉
就不要去问你们的
技术团队里面的大佬就不要去
问了那么除非说这个东西是
关于你们业务业务逻辑师比如说
你这块模块
他确实就是说
跟你们的系统架构上是产生关系的
那你可能说对业务不熟悉
你可以去请教
去请教完以后去熟悉里面的过程
那如果你是因为
编程的实现能力或者遇到一些
思维能力不不知道怎么去实现它
这种比如说类似的这些东西
你就自己去琢磨琢磨
就不要去去问了
那么第二个呢
分配到给自己的任务就要
尽自己的努力去完成
如果实在完成不了要及时去沟通
比如比如说很多时候产品经理那边
他吹的很紧
我这个我这个模块我这个东西
我吹的很紧
我希望说能够技术部这边能够在
三五天一个礼拜能把我做出来
我要给到产品部门那边去让他们去
去给客户去使用
他催的很紧然后去
然后技术团队这边去
每个人去做出评估以后
他去一般都会问
这个模块分配给你
你觉得说你会花多少天的时间来做
但是呢你基于产品经理那边的压力
你可能你明明觉得说我有模拟两口
我也不知道我三五天能不能完成
但是为了说给人家
一个好的形象我也不好说去说
去否认自己
所以你会去直接去应答
三五天应该可以没问题
然后你就接了
接完回去以后
其实你也不能很自信的说
三五天能不能把它做出来
然后你在做的这个过程呢
你就可能不断的去加班
然后有时候利用你
的下班时间去赶把它做出来
但是你就算你再怎么赶再怎么赶
假如说确实说你三五天时间
可能你预期大家交代的这个时间点
不能如期去完成的话
你一定这个时候一定要去跟你们的
技术部的负责人去沟通
你现在可能说遇到了一些什么问题
然后导致说我确实说不能如期去完成
要提前不能说
到了最后一天你一定要提前
提前预判到这个行为
然后去跟你们的技术部沟通
一般的话
这个时候技术部都
都会重新去分配资源
然后去把这个东西大家通过
一起去协助去完成它
那这个东西呢
及时去交代肯定是比较好的
因为你不及时交代
等到最后一天你做不出来
这个时候事情就更严重了
人家
产品整个产品部门跟客户约定的
这个周期时间到了
你说你这边拿不出东西来
不能如期去使用
那这个就很不好了
所以说
我们要及时在发现问题的时候
及时在这一块要及时去线上沟通
那第三个就是说
千万不要主动去辞职
比如说你刚进去
刚面试这家公司
在里面的工作这个环节刚开始工作
你感觉自己表现的状态不是很好
你认为说
老板领导好像看我也不是很顺眼
觉得说对我有所失落
如果你有这种感觉的话
我们也我们也不要主动去辞职
因为只要公司没跟你说
开除你就赖着不走
因为你赖着不走
你就能在项目里面吸取到项目经验
能够在项目里面有
有你自己的一个收获
就能就有你的学习的一个目的
所以千万不要说
公司都没开除你
你自己就想着说我的表现这么差
我就辞职
千万别这么干
除非除非你能力很好哦
你在外面能够很轻松的拿到530个offer
你随便随便选的
那你有这种能力的
那你可以大口不爽直接走了
如果你没有具备这个能力的
你还是老老实实的
人家没说开除你你就老老实实的
不要说你就在里面待着
也许你的领导他其实
暂时对你的表现很不满意
但是他也希望说多给你一些时间
多给你一些机会
让你在接下来的时候
能够有好一点的表现
所以
以上这3点
就是给一些新手程序员写的
3个建议
那么一般来讲
我们只要做足这3点的话
都能够
比较安全的度过我们的这个试用期
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