在技术圈超卷的当下，学历到底是敲门砖还是枷锁？

前言

最近，突然之间被“孔乙己文学”刷屏了，短时间内“孔乙己文学”迅速走红，孔乙己是中国文学中的一位经典人物，他的长衫被认为是他的象征之一，孔乙己的长衫折射出很多现象，既有社会的，也有教育的，更有信仰的和价值观的。网友的一句“学历不仅是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫”独白，不仅引得多少人唏嘘，更引起多少人的共鸣！作为开发领域的开发人员，在内卷严重的当下，学历是成为敲门砖还是枷锁呢？

孔乙己文学

在当代，孔乙己的长衫被赋予了更多含义。在越来越难以就业的形势下，一些高校毕业生因为不愿意从事一些不那么体面的工作（如清洁工、服务员、进厂打螺丝等），而选择失业或者长时间找不到工作。对于这种现象，网友纷纷调侃自己难以脱下“孔乙己的长衫”，难以找到合适的工作。

他们拒绝从事不那么体面的工作，认为这样会影响自己的社会地位和形象，宁愿选择失业。这种行为类似于孔乙己不愿意脱去自己的长衫，以保持自己的尊严和自尊。网友对这一现象的自我调侃和讨论，就形成了“孔乙己文学”。

孔乙己文学引发的讨论

“孔乙己文学”引发了许多年轻人的自嘲和广泛讨论：“人人都说学历是敲门砖，但我慢慢发现它也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫。”“如果没有读过书，我一定心甘情愿地去工厂里拧螺丝，可是没有如果。”……话虽如此，“孔乙己的长衫”真的会成为现代青年的“思想枷锁”吗？

内卷严重的当下，学历的意义

讲一个自己亲身经历的例子，去年某天换工作的时候，去了一个比较不错的企业，虽然是国企但是不是头部那种的，而且是二级公司，然后投了简历才知道人家只招“211”、“985”学校毕业的开发人员，而且必须是取得学位证的，然后我黯然退场。不久之后，遇到一个另外一个HR发来的橄榄枝，结果一问才知道是劳务派遣岗，即外包岗，甲方是某国企下面的证券公司，我问了HR甲方招聘正式岗要求是什么？HR不屑的告诉我：要是他们找本部员工，需要在新加坡留学的研究生学历。瞬间我脸红且沉默了。。。

上面分享的真实遭遇，可能大部分人都遇到过，而且毕竟“211”、“985”学校毕业的是有限的，大部分都是非“211”、“985”学校毕业的，那么我们在求职的时候就只配去外包公司、“屌丝”公司么？以目前内卷严重的技术圈来看，确实是这样，而且学历真的不仅仅是敲门砖，更是我们这些非“211”、“985”学校毕业的枷锁！

不要说我极端看问题，目前行情就是这样，供大于求的开发人员，寥寥无几的岗位需求，相比前几年供不应求的开发市场，真的是冰火两重天的境地。现在就是有好的岗位，都是几百人，甚至上千人的竞争，这样说毫不夸张，这不仅是市场行业缩水，更是全球大环境影响的，没办法，赶上这种行情就只能扛着，“活下来就赢了”，所以大部分的程序员最近两年的基调就是生存，存活下来就赢了。

非重本，如何打破学历枷锁

作为一个非重本学历的开发者，我个人认为虽然现在内卷严重，高学历是一个不错的敲门砖，但是也不绝对，毕竟重本的竞争者是少数。作为普通学历的开发者，要时刻保持学习的态度，掌握行业新技术和形势，如果没有失业就居安思危，多学习行业领域的新技术；如果近段时间被“优化”，那就多复习复习理论知识，提升自己的理论掌握能力，积极应对面试求职的考验。总的来说，学历虽然是枷锁，但是做好充分的准备，也可以打破学历鸿沟，就不会被现实淘汰掉，打铁还需自身硬，只要具备过硬的领域技能，就不愁找不到合适的岗位。

最后

通过上面关于孔乙己文学的讨论，以及根据目前现实情况的分析，可以看出来学历虽然是枷锁但是不可怕，可怕的是只喊口号不行动，可怕的坐、等、靠，可怕的是杞人忧天。作为一名合格开发者，虽然可能不是名校毕业，没有重本学历，但是具备过硬的技术水平，肯定照样可以走向辉煌，保持持续学习的心态在什么时候都有用，防止内卷，从现在开始，学习新知识才是王道！