月薪10k和40k的程序员差距有多大？

程序员的薪资一直是大家关注的焦点，相较于其他行业，程序员的高薪也是有目共睹的，而不同等级的程序员处理问题的方式与他们的薪资直接挂钩。

接下来就一起看一下月薪10k、20k、30k、40k的程序员面对问题都是怎么处理的吧！

场景一

当一个项目在开发阶段

10K程序员：实现功能就不错了

20K程序员：编程我最牛，debug？我不太会！
30K程序员：编程有点慢，debug快速搞定，回家睡觉！
40K程序员：基本不写业务代码，debug到飞起，全组的bug都由我搞定！

优秀的debug能力有多重要这时候就显露无遗了。

场景二

当业务需求给到程序员

10K程序员：类结构图和时序图？是什么鬼，需求来了直接撸啊！
20K程序员：偶尔画画这些鬼东西，用处明显不大！ 
30K程序员：写代码之前，肯定先画好类结构图和时序图啊，这样编码会更轻松。
40K程序员：我的主要职责就是要把框架架构好，类结构图和时序图几乎是必须的！

优秀的框架设计能力是一个程序员逻辑能力的体现，编码事半功倍。

场景三

当程序员撸代码时

10K程序员：我想怎么命名就怎么命名，代码世界我做主！
20K程序员：命名还是要注意下，否则挺难受的 
30K程序员：形成自己固定的变量命名规则，否则取名字就耗费不少时间
40K程序员：命名做得好完全可以起到注释的作用！

规范的命名可以让你的代码看起来条理清晰。

场景四

对底层算法和数据结构的态度

10K程序员：算法是什么？我不会，但我依然写代码到飞起！
20K程序员：算法虽然没什么用，但大厂面试必考啊，还是学学吧。
30K程序员：算法太重要了，无论是程序性能还是写出优美的代码，我得继续学习！
40K程序员：算法和数据结构几乎是编程的灵魂！

IT行业技术更新迭代很快，夯实的算法基础让你学新技术时上手快掌握好。

场景五

当撸代码时编译不过

10K程序员：特么又编译不过？百度上还查不到解决方案？怕不是编译器坏了吧！
20K程序员：特么又编译不过！继续查百度。。。
30K程序员：编译不过，查查google上其他大佬有没有遇到过吧。
40K程序员：编译不过，这块之前好像碰到过，我应该有云笔记，再看看google和各种国外论坛怎么解决的。

基本编码素养很重要，多查多看多总结是程序员必不可少的习惯呦！

场景六

当被要求自测时

10K程序员：什么？让我自测？我这样的天才写出来的代码还需要自测？？？！
20K程序员：偶尔自测下还是有点用的，减少返工嘛 
30K程序员：交付代码之前反复自测，这样能节省团队时间，也能减少线上bug。
40K程序员：多写单元测试，多搞搞自测，代码质量自然保证，同时还能提升编码效率。

自测是程序员提高编码效率的重要步骤，一定要将bug扼杀在摇篮里。

场景七

当被问到平时看计算机相关的书籍吗

10K程序员：什么？看书？看多少本书还不如我写一个项目。。。
20K程序员：看书还有点用，偶尔看看
30K程序员：看书尤其是计算机经典书籍，对提升技术能力技术认知帮助非常大，我有空就看计算机经典书籍！
40K程序员：攻克那些计算机大部头多有乐趣，并且只有掌握这些知识才能洞悉编码底层原理。

多看计算机经典书籍是站在巨人的肩膀上学习，熟练掌握底层原理对程序员日常工作益处很大！

场景八

当被要求数据备份时

10K程序员：数据备份？权限分离？多麻烦啊，我开发这么快，出问题再改呗，嘿嘿嘿。 
20K/30K/40K程序员：数据备份太重要了，千万不能忘！

数据备份应该是程序员条件发射般的存在！

场景九

当刚解决了一个棘手问题

10K程序员：代码问题解决了，赶紧下班回家打游戏！
20K/30K/40K程序员：终于攻克这个问题了，我得记录下，下次会更快的解决。

记录卡点问题是程序员工作经验积累、工作效率提升的必做工作。

场景十

当新技术刚问世

10K程序员：哇，新技术，好酷好炫，我要用！
20K/30K/40K程序员：新技术？还说的这么牛？先测试下，再观察观察，可不能直接用于线上环境。

谨慎使用新技术是对项目对公司负责的正确做法。

场景十一

当代码中有warning

10K程序员：warning算个屁，一样编译通过快速上线，美滋滋，无视～
20K/30K/40K程序员：认真对待代码中的warning，它们虽然不致命，但却是精益求精的好机会。

重视warning是程序员项目实战经验积累的必备途径。

场景十二

当遇到不合理需求

10K程序员：需求都冲我来，我是超人，接接接，做做做。
20K/30K/40K程序员：把感觉不靠谱的需求放到最后做，可能到时候需求就变了。

充分考虑需求的可实现性是程序员的分内之责。

场景十三

当看到别人写的bug

10K程序员：这个Bug不是我的，我不管，谁的谁负责！

20K/30K/40K程序员：主动改Bug，不管是不是你的，当然，不是你的改完要想办法让老板知道。

积极主动的精神会让程序员快速成长。

场景十四

当敲代码时

10K程序员：打Log太麻烦了，有这时间还不如多写几行代码！

20K/30K/40K程序员：Log要尽可能规范，比如要写时间和分类，要能重定向输出。

重视日志Log能为之后改bug减少工作量。

场景十五

当被问到英语重要吗

10K程序员：英语有什么用，我又不去外企，不学！
20K/30K/40K程序员：多学英语，无论是Google还是stackoverflow，又或者各种官方文档，流利的英文阅读，和习惯性英文搜索，能帮你超越90%的程序员。

重视计算机英语能力可以提高你的不可替代性。

场景十六

当被要求做单元测试

10K程序员：单元测试？没做过，有用吗？不是有测试吗，为什么还让我自己测？
20K/30K/40K程序员：单元测试很重要，它至少有这几个好处：方便后期重构、优化代码设计、文档记录（单元测试本身即是文档）、具备回归性（随时随地测试）。

单元测试是程序员工作不可缺少的一部分。

场景十七

当造轮子被质疑

10K程序员：我就喜欢造轮子，造轮子牛逼就是技术牛逼的最好体现！ 
20K/30K/40K程序员：模仿造轮子是学习编码很好的方法，但熟练后就别疯狂造了。

别造无意义的轮子能提升团队的工作效率。

通过月薪10k、20k、30k、40k程序员的不同表现，可以看出薪资越高的程序员越爱学习，他们通过持续学习提高自己的技术水平和工作效率，所以他们薪资高且不可替代性强。