考公和大厂40万年薪的offer，选哪个？

眼看毕业将至，相信很多小伙伴已经摩拳擦掌，在为毕业季就业做准备了。

2023年高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。在资深人力资源服务家汪张明看来，2023年的就业态势不仅是大学毕业生数量有增加，还存在一定的存量群体结构性就业矛盾。

今年春招季，受行业变化影响，财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。其中，人工智能、新能源汽车、IT等相关专业的学生却非常抢手。其中人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪职位的榜首，达到每月23960元。

首先总得削尖脑袋往大厂里挤一挤。挤不上了，才退而求其次选择去其他“不入流”的小公司混着，好等待下一年重新卷入大厂的时机。

然而，就在很多打工人都梦寐以求大厂而不得的时候，学姐却看到这样一则令人震惊的消息：一名应届生拿到腾讯40万年薪的offer，却在堂兄的劝说下放弃，返回老家准备考公务员……

图源：知乎

40万年薪的一线大厂offer，可以说绝对吊打99%的应届同龄人！不客气的说，甚至也吊打了市面上95%的全部打工人！还真就·一个敢劝，一个敢听！

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腾讯没有公务员香？

互联网就像个围城，外面的人打破头想进去，里面的人拼命挣扎想出来看看，究其原因，还是因为这个行业所带来的高薪。

图源：网络

程序员高薪众所周知，但有一部分人敲十年代码可能也就在2w上下，而导致这种情况最主要的原因大概有两点：

第一：程序员自身技能无法跨越到更深更高的层次，哪怕工作年限再久，也无法提升工资水平，只能做个普通程序员。

第二：随着元宇宙时代的开启，新兴产业的蓬勃发展，计算机技术慢慢成为了程序员的基础技能，当前的就业市场对程序员的要求早已不再满足于基础的写程序。时代变革，面对强大的竞争压力，程序员如果不破局转型，必定会被裁员。

程序员要想有好的前途和钱途，一定是深耕技术+职场业务转型。深耕技术很好理解，提升能力，不仅要关注技术的宽度还要关注它的深度。而程序员要实现职场业务转型，这就比较挠头了，转型路线打破职业瓶颈，那究竟要向哪些方向转呢？

根据猎聘最近发布的《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》显示，以大数据、云计算、人工智能、区块链、工业互联网等工程技术人员等为代表的技术类新职业平均薪酬（年薪）均已超过了20万。

由此我们可以看出，这些新兴岗位不仅对人才有大量的需求，由于目前从业人数相对较少，所以在薪资待遇方面往往会优于传统互联网行业，特别是与汽车相关的行业。

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考编 or 大厂？

西二旗，北京非常有名的互联网大厂聚集地，同样也是“加班、脱发、35岁裁员”互联网专属名词的发源地。天天加班，这对程序员来说早已成为了一种常态。生活没有了，极高强度的工作与过度的自我消耗，似乎让他们陷入了重重的自我迷失。

而离开一线城市回家考公上岸，也成为了程序员另一条转型路径。

一个相亲的程序员曾经说，他和丈母娘的距离就只差一个编制，在层层重压上岸后，丈母娘看自己的眼神都不一样了，足以可见现阶段考公究竟有多香了。考公上岸稳定性高，压力小还相较清闲，但凡事皆有利弊，一边是发展一边是安稳。

从薪资上对比，程序员三个月的收入大概可以抵得上公务员一年的收入，程序员十年的薪资甚至能抵得上公务员一辈子的收入了。无论是考公还是继续做程序员，学姐认为最终还是要看自己追求的究竟是哪种生活方式，做决断的时候更要慎重。

条条大路通罗马，无论程序员选择哪条路径破局，保持专注，不断学习，永远都会是最好的修行。