这次说说腾讯的一场 35K—55K 的 Android 高工面试

一、面试的由来

事情是这样的，因为跟公司发展一些想法的不同，早在十月份的时候就有了跳槽的想法，但是碍于老大的面子就一直就没有跟人事说出口，打算着等到年后金三银四在试试跳槽。

但是发生一件事终于让我忍不住了，人事不知道从哪里听的消息跟BOSS说了我想跳槽的想法，然后我就被谈话了，本来还留存在一些愧疚的心情顿时感觉烟消云散，在三十分钟的谈话结束之时，我选择了一个普通人的接受不了的想法，“裸辞”。交接完毕之后，第二天下午我便离开了待了三年之久的公司。

裸辞后，我本打算着年后再去试试互联网大厂，但是一次偶然的机会，我的大学同学不知从哪听到了我离职的消息找到了我，说腾讯的一个项目组急招一位Android高级开发工程师，问我有没有想法去试试。

腾讯阅文某项目组——Android高工面试题

一面

1、View绘制流程。onMeasure、onLayout、onDraw。
2、竖向的TextView如何实现。TextView文字描边效果如何实现。
3、事件分发。冲突解决。
4、动画
5、RecyclerView的特点和缓存
6、SparseArray和ArrayMap。具体实现原理和特性
7、说一下kotlin的优缺点。let和with的区别
8、接口和抽象类的区别，接口中可以有属性么？
9、用过哪些设计模式？策略模式和桥接模式的区别
10、多线程如何实现？有哪些方式？
11、线程池的参数
12、你如何自己实现一个LRUCache？Android里面的LRUCache是如何实现的？
13、synchronized和volatile的区别？为何不用volatile替代synchronized？类锁和对象锁互斥么？
14、gcroot的类型
15、jvm的运行时数据结构。栈帧中会有什么异常？方法区里面存放的是什么数据？
16、动态代理的实现。
17、Gradle的实现，gradle中task的生命周期。
18、Aop、AspectJ、ASM了解么
19、组件化和模块化的区别。ARouter的缺点。
20、MVP、MVVM的优缺点，jetpack中的组件
21、okhttp源码。
22、glide缓存
23、你对flutter的理解

二面

1、react的单向数据流
2、redux的状态管理，如何实现的？关键角色有哪些？
3、flutter的channel通信有哪几种？你用的哪种？插件你如何实现的？
4、flutter的包体积优化
5、自定义View的关键步骤，注意事项，你的理解
6、MeasureSpec讲一下
7、包体积优化
8、混淆的步骤和原理
9、module间的资源文件merge后，生成过多的R文件，处理过么？如何处理？
10、Bitmap内存大小，注意事项，如何优化
11、启动速度优化
12、glide中对Bitmap做了哪些操作？三级缓存？为何在有了内存缓存后，还要持有ActivityRef这个呢？
13、gradle声明周期，task，插件
14、注解：Source和Class、Runtime注解的区别
15、卡顿优化
16、内存泄漏检测及优化
17、RecyclerView的缓存，局部刷新用过么？
18、List的滑动卡顿如何优化
19、Activity中的Window的初始化和显示过程
20、Application中可以显示Dialog么？为什么？
21、泛型擦除，为何会有擦除？擦除的时机。通配符。
下面这段代码有问题么？有什么问题？为何会有这个问题？

List<? extends Object> list = new ArrayList<>();
list.add(123);
Object obj = list.get(0);

22、synchronized的同步原语
23、锁的几种状态
24、Android热修复原理，tinker的patch文件如何生成，patch文件是全部加载dex文件首部么？
25、插件化原理
26、两个用单链表表示的大数相加，求他们的和。单链表元素的值为0~9。

三面

1、讲下hashmap；链表转红黑树的限制为何是8；红黑树的时间复杂度；红黑树转链表的限制为何是6；current hashmap在所有情况下都是线程安全的吗？hashtable呢？
2、synchronized实现。非静态方法A和B在同一个类中，方法A用synchronized修饰，当A方法因为多线程请求有线程阻塞在对象锁上的时候，B方法的访问受不受影响？
3、既然泛型有编译期类型擦除，那么运行时无法获取到具体类型；而反射能在运行时获取到Class的类型；它们一个获取不到，一个可以获取到，这不就是矛盾么？请解释下细节。
4、在同一个手机上，如果把drawable-xxhdpi下的图片移动到drawable-xhdpi下，图片内存是如何变的，解释原理。如果在drawable-hdpi、drawable-xxhdpi下放置了图片，但是手机是xhdpi的，会优先加载哪个，加载优先级是怎样的？如果是400800，10801920这种呢，会如何查找？xhdpi和400*800同时存在时，会如何查找？布局文件呢？
5、图片内存优化；
6、Handler机制。MessageQueue中的Message是如何排列的？Msg的runnable对象可以外部设置么，比如说不用Handler#post系列方法（反射可以实现）；
7、application中持有静态的用户信息，有何缺点？如何改进？
8、mvp和mvvm，jetpack

四面

1、选一个你的项目讲一下
2、技术选型是如何做的
3、优化内存
4、上传的重试机制
5、OOM和内存泄漏
6、包体积优化
7、你最擅长的点
8、你的职业规划

最后的我，很幸运，踏在2020的末尾，拿到我人生中第一个互联网大厂的offer。当后面HR跟我谈薪的时候，我才明白这一次我真的成功了。在高兴和惊喜同时我也想分享我的个人面试心得，希望能给到准备2021春招冲大厂的朋友一点帮助。

三、面试后的个人心得

准备周期

面试之前，最好先系统的复习一下基础知识，然后再复盘下自己的项目经历，把亮点都发掘出来。复习周期个人建议是一个月到三个月，时间不宜太久，久了就容易懈怠或者闭门造车，三个月的时候最好出去开始试水，检验一下自己的学习效果。

复习计划的制定和进度的把控也很重要，可以参考我的学习计划去学习，再根据自己的实际情况去做适当的调整。

复习技巧

我一直认为学习没有捷径可言。我信奉"好记性不如烂笔头"，也信奉"书读百遍其义自见"。

一定要去实践。对于我们程序员而言，不单单是死记硬背，我们有更好的方式去学习，比如写demo去验证，比如学习源码的过程中，一定要自己去翻看源码，多翻几遍看熟了再说。

学习笔记我认为很重要，不仅要记笔记，还要写心得体会，文字笔记、画图、总结等，方式很多，但是一定要自己认真去做，不要太相信自己的记忆，只有反复记忆，加深理解才行。

学习知识点的过程中，可以遵循What、How、Why这个三板斧。即这个东西是什么？它是怎么做的？它为什么这么做，原理是什么，有没有更好的方式？

在复习的过程中，都是从一个个小的知识点开始学的，复习到一定阶段，可以尝试着去把这些东西串联起来，由点及面。

另外在复习的过程中，一定要及时跟你做过的项目结合起来，这样也可以反哺你的项目，你在面试时就知道怎么聊了，就会有项目讲到知识点，由一个知识点串联到另一个知识点，这样你的知识体系就建立起来了。

答题技巧

面试总体上是一个你跟面试官相会了解、相互交流的过程，大厂的面试官一般都很奈斯，如果你遇到不会的问题了，可以及时请教对方，不会了就问，不要怕丢面子，面试本就是一个学习和相互交流的过程，offer不是目的，只是个过程。

另外，有些时候某些技术或者知识点你不了解细节，但是大体的设计思路你是知道的，你就尽可能的答出你的理解，可以用横向的类似的技术去阐述这个技能点。

有些时候如果某个知识点一时半会想不起来了，可以迂回一下，跟递推公式一样，根据你擅长的知识点，一步一步去推导，先大胆假设，再小心求证，推导的过程也能说明一些问题。

还有需要注意的一点，对于不会的东西，可以尝试从原理角度去回答，但是尽量不要说错，回答的不全和方向错了是两个概念。

这里给大家准备一份我在家复习过的《Android面试核心知识PDF》，这份笔记是我面试之前花了二个多星期整理的，在面试过程中，这份笔记也帮了我不少的忙。但是因为简书的推荐机制，这里不能展示全部，如有需要这份资料的朋友—点击这里或者私信【面试题】

四、面试常考的 Android知识点（部分）

• Java基础方面：JVM、String、内部类、多态、抽象和接口、集合框架（Hashmap、Arraylist）、单例、线程、Synchronized、Look锁、动态代理、引用
• Android基础方面：四大组件、View、进程、Bitmap、屏幕适配、消息机制、线程异步、WebView。
• Android扩展方面：ART、Apk优化、Hook、Proguard、架构（MVC/MVP/MVVM）、Jetpack、NDK开发。
• Android源码方面：Leakcanary、Eventbus
• 设计模式方面：面向对象六大原则、工厂模式、单例模式、建造者模式、观察者模式、适配器模式、策略模式、代理模式
• 算法方面：排序、二叉树、链表、栈和队列、二分、hash表、堆、数组/双指针、字符串处理、动态规划
• 网络知识：Http（缓存、Https、Http2.0）、TCP（三次握手四次挥手、socket）、类加载器

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五、总结

总体来说，面试一般都是基于你的简历来进行的，一般先考察你的基础，然后考察你知识体系的完备程度，接着会考察你的极限，最后还会考察一些软技能，比如你的学习能力、协作能力、沟通能力、分析解决未知问题的能力、抗压能力等。

希望拿到这份资料的朋友能把握机会，在接下来的2021春招面试中能拿到自己心仪的offer。