如何做好IT类的技术面试

目录

一、IT行业的招聘渠道

二、如何做好技术面试官

三、谈谈IT行业如何做好招聘工作

四、面试IT公司的小技巧

五、面试有哪些常见的问题

六、关于面试的一些建议

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面试可能是我们每个人都必须会遇到的事情，而技术面试更具有专业性，以下会从几个方面来介绍一些关于面试相关的一些话题，希望有所帮助。

一、IT行业的招聘渠道

1. 如何做好it行业的招聘，程序员群体经常活跃在互联网上,所以通过论坛可以拓宽招聘渠道 常见的程序员论坛或者博客有CSDN，51CTO，博客园，阿里云开发者社区，华为云开发者社区，腾讯云开发者社区等等，很多IT类公司会到程序员出没的地方发布针对性的招聘信息,所以,那些技术论坛,往往开辟有招聘专版。
2. 可以通过招聘软件，例如boss直聘，猎聘网，智联招聘，51job，拉勾网，大街网等招聘软件找到合适的人，一般通过招聘软件找工作的人，大部分是社区，面向的都是有工作经验的。
3. 校招，一般都是面向高等院校的毕业生，招聘的都是新手，一般都是企业作为后备人才储备，会提前去高校进行招聘。
4. 通过技术群，例如微信里的招聘群，QQ里的招聘群，或者技术群都会有对应的招聘需求。关于里面的需求还需自己仔细甄别，以防被骗。
5. 通过业内专业人士介绍或熟人内推；
6. 通过猎头来进行高端人才的招聘。

二、如何做好技术面试官

1. 如何做好技术面试官，重细节、精准面试针对简历问问题 ， 那是应聘人员觉得他自己最擅长的，细节挖掘真实实力，能看出哪些是听过的、看过的、哪些是真正做过的，面试结论要明确 ，强烈建议录用、录用、不录用、强烈建议不录用，相信经历，而不是应聘者。
2. 永远要记住,你在面试别人的时候,别人也要面试你所在的团队 最后,适当选择一些面试工具,也可以明显加强在技术面试中的准确率。
3. 面试过程中不要给面试反馈,这个一方面会影响面试者的发挥,二是面试还没有结束,需要面试官通过分析和确认完整的面试过程,按规矩按流程,此时不是对个人负责,而是应该对团队负责。
4. 面试的时候，多问一些与自己公司相关的一些技术点，查看面试者与公司的匹配程度。
5. 面试的时候，更多注重下面试者在其他方面的积累或者贡献，例如，写博客，github上面的项目，以及为其他开源项目提交过代码，或者一些其他技术类的实践或者成就。

三、谈谈IT行业如何做好招聘工作

1. 谈谈it行业如何做好招聘工作，招聘渠道选择 明确了需求计划，招聘要求，就可以对应的选择招聘渠道了是选择网络渠道、人才市场、校园招聘还是内部员工推荐、人才外包。
2. 整个面试流程下来非常顺心，效率也提高了不少，还能招到优秀的员工，真心建议同行HR们来试试牛客这个招聘平台。
3. 即岗位必须要有的,没有就不能胜任!比如,UI设计师JD中明确说明必须会使用C4D,并有相关的成熟作品;前端开发必须会熟练使用VUEjs、Nodejs、angularjs中的一种或多种,这些核心需求,需要招聘官对本公司业务的充分了解、充分熟悉,。

四、面试IT公司的小技巧

1. 首先，需要知道你面试公司的行业，以及问一下其他人面试的一个情况，搜索改公司是否有对应面试的题目等等。
2. 需要了解招聘具体内容描述，技能要求，看看自己是否符合对应技能描述，如果对该公司有兴趣，可以提前了解相关技能点，能够狠清晰的描述清楚，由浅至深依次讲解。
3. 在面试的过程中，要突出自己的优势，之前项目中做过哪些突出的贡献，引导面试官跟着自己的节奏来，这样在面试的过程中，自己有足够的知识能跟面试官侃侃而谈，这样不会导致中间冷场的尴尬场面。
4. 面试的需要注意自己的仪容仪表，按时到达面试现场，在面试的过程中态度诚恳，回答问题的时候，想清楚再回答，表达连贯，清晰，由浅到深的扩展的去讲自己的知识点。
5. 面试快结束的时候，面试官可能会问你是否有想问的问题，你可以问一下你所关注的问题，自己真实的诉求，问问题的时候尽量从自身以及公司的角度去提问，以免面试官会对你产生不好的想法，最后礼貌的表达感谢，感谢贵公司给与的机会以及在面试中学到一些东西。
6. 面试过后，如果觉得自己面试不错，可以礼貌的询问面试官或者HR面试的结果，也可以表达你对加入贵公司的强烈愿望。
7. 最后，在跟HR面试的时候，一定要客观的表达自己真实的想法，以及回答问题内容要有一种乐观，真诚的态度，如果技术过了之后，一般HR面试都不会有太大的问题。

五、面试有哪些常见的问题

1、写代码的感觉，和频率（之前有被问到）？

这个主要是看你平时对工作热爱的程度，所有回答的时候一定回答乐观些，态度陈恳些，以及说一些相关的一些收获，以及对自己的提升等等。

2、你平时兴趣爱好？

你回答的一些兴趣爱好，面试官从中可以推断你是一个什么样的人，比如说，你的兴趣爱好都是一些一个能完成爱好，面试官可能会觉得你在团结性，以及与人交往上是不怎么主动的。

3、你对自己未来5年的规划？

对自己的规划，一定要说的全面一点，详细一点，同时要符合自己的实际情况，如果你说自己没规划，面试官可能会认为你是一种没有规划的人，所谓谋定而后动，做任何事情之前一定要提前做好功课。

4、为什么从上家公司离职？

回答要尽量回答一些客观原因，如公司倒闭，路程太远，自己的其他规划等等。

六、关于面试的一些建议

1. 面试之前一定要对目标公司要有所了解，否则当面试官问到是否对他们公司有所了解时，你的回答关系到你对这份工作的态度。
2. 面试之前，一定要对所面试的公司的技术栈一定要熟练，提前多练习。
3. 面试的时候，按时到达，同时注意自己的仪容仪表。
4. 在面试自我介绍的时，要简洁明了，捡自己最重要的部分介绍，具体的可以在面试的过程中详细介绍，一定要清楚介绍自己的优势就可以了，不要喋喋不休地说一些无关紧要的话题，对别人来说不一定感兴趣，可能会产生相反的作用。
5. 在技术问题的回答中，可以先把原理讲清楚，然后再结合自己工作的场景再详细描述，以及自己在项目中的收货。
6. 如果时间允许，可以准备自己的案例，将进一步进行讲解。
7. 可以事先准备自己的技术博客，开源项目进行展示，说明自己平时的积累过程。
8. 多进行一些技术项目的积累，多多练习，可以尝试不同的项目，不同的技术栈。
9. 在和人事面试的时候，回答的时候态度要诚恳，乐观，积极向上一些。
10. 面试完之后，一定要对自己的各个方面进行一次复盘，不然下次同样的问题，同样的错误可能会再犯。